021 310 54 57        consulting@hart.ro
 

Psihologia muncii si organizationala

hr-teste-psihologice
26 septembrie În Business, Evaluare generala, Psihologia muncii si organizationala de admin cu 0 comentarii 0

10 sfaturi pentru cresterea gradului de acceptare a testelor psihologice in HR

Nimanui nu ii place sa fie supus unei analize minutioase. Dar, evaluarea abilitatilor si caracteristicilor legate de locul de munca este atat in interesul managerilor HR cat si al aplicantilor. Aceste evaluari trebuie sa fie corecte, eficiente, semnificative si economice din punct de vedere al…

BIG5
26 septembrie În Evaluare generala, Psihologia muncii si organizationala de admin cu 0 comentarii 0

Evaluarea Personalitatii: Decizii de personal bazate pe Factorii Big Five

Ce fel de personalitate pentru ce fel de post? Rezilient, extravert, flexibil, orientat spre echipa sau constiincios? Teoria Big Five este folosita si in psihologia din resurse umane. Ofera o certitudine mai mare in deciziile de angajare si dezvoltarea personalului.

stres_ocupational
09 aprilie În Evaluare generala, Psihologia muncii si organizationala de Cristian Mihai cu 0 comentarii 0

Scalele de Evaluare a Stresului Ocupational Subiectiv si a Nemultumirii

Scalele de Evaluare a Stresului Ocupational Subiectiv si a Nemultumirii, SBUSB, ofera o descriere de medii diferite si identifica daca acestea sunt percepute ca stresante. Exista o forma de testare, care consta in 55 de itemi. Scalele individuale pot fi administrate si separat. Persoana evaluata…

skasuk
12 martie În Psihologia muncii si organizationala, Selectie in domeniul serviciilor, Uncategorized de Cristian Mihai cu 0 comentarii 0

Scalele de Orientare si Servicii pentru Clienti

Scalele de Orientare si Servicii pentru Clienti SKASUK masoara compatibilitatea si interesul pentru activitatile care presupun interactiunea cu clientul. Exista o forma de testare, care consta in 94 de itemi. Respondentul clasifica itemii unul cate unul pe o scala in patru trepte; itemii nu pot…

testul atitudinilor in profesie
06 februarie În Evaluare generala, Psihologia muncii si organizationala de Cristian Mihai cu 0 comentarii 0

Testul Atitudinilor in Profesie

Testul Atitudinilor in Profesie AHA masoara dimensiunile diferite ale personalitatii, care sunt evaluate prin sarcini simple de lucru. Exista o forma de testare care consta in trei subteste. De exemplu, primul subtest masoara impulsivitatea / reflexivitatea. Sarcina respondentului este de a evalua doua suprafete si…

j
10 decembrie În Evaluare generala, Psihologia muncii si organizationala de Cristian Mihai cu 0 comentarii 0

Convocarea Nationala a Psihologilor din Jandarmeria Romana

Saptamana trecuta, pe 5 decembrie, am avut onoarea sa fiu invitat la Convocarea Nationala a Psihologilor din Jandarmeria Romana sa prezint sistemul de evaluare Vienna Test System.  Pe parcursul celor 2 zile, psihologii din jandarmerie au participat la diferite activitati legate atat de subiectele fierbinti…